春之芽，綠之夢(mèng)，
草長(zhǎng)鶯飛春意暖，
最美人間四月天。
在這春回大地、萬物復(fù)蘇的季節(jié)，杭州市園林綠化股份有限公司迎來了2019年度第一期的新員工入職培訓(xùn)。
人力資源部經(jīng)理沈曉萍
人力資源部經(jīng)理沈曉萍在培訓(xùn)開始前圍繞著“共同”二字，對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望：互相尊重、彼此信任、共同發(fā)展；主動(dòng)做事、發(fā)揮專長(zhǎng)、共同成長(zhǎng)；熱情投入、同舟共濟(jì)、共同努力；遵章守紀(jì)、維護(hù)公司、共同發(fā)展。杭園人猶如一個(gè)“拳頭”，只有心緊緊地依靠在一起，才能真正的成長(zhǎng)。
人力資源部梁紹燕
隨后，人力資源部梁紹燕從杭州園林的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、激勵(lì)措施、員工關(guān)懷等各個(gè)方面，向現(xiàn)場(chǎng)的小伙伴們展現(xiàn)了一個(gè)積極、陽(yáng)光、充滿希望的杭州園林形象。
辦公室主任李穎新
“沒有規(guī)矩不成方圓”，新員工培訓(xùn)中制度學(xué)習(xí)是不可缺少的。人力資源部的同事為大家細(xì)致地解讀了《考勤管理制度》、《員工薪酬管理辦法》、《員工資質(zhì)證書管理辦法》、《學(xué)習(xí)積分管理辦法》等，幫助大家在工作中能更好地了解與適應(yīng)公司的各項(xiàng)管理。辦公室主任李穎新則從節(jié)能減排到辦公禮儀事無巨細(xì)地向大家講解了杭州園林的“家規(guī)”，同時(shí)也希望小伙伴們能愉快地工作，幸福地生活。
培訓(xùn)過程
游戲環(huán)節(jié)
春天是一個(gè)播種的好季節(jié)，有趣的互動(dòng)游戲讓大家戰(zhàn)勝了春困，輕松愉快的完成了入司的破冰之旅。
合影
綠是春的希望，
雨是樹的希望，
鳥兒是種子的希望，
而你們，是杭園永恒的希望。
